Teamleiter SAP Banking (w/m)

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges
Beratungshaus mit weltweit ca. 8500 Mitarbeitern, sowie
führender System- und Lösungspartner für SAPServices
und angrenzende Dienstleistungen. Der Fokus
richtet sich hierbei stark auf Systemintegrationen. Diese
SAP-Kompetenz kombiniert mit den Ressourcen,
Services und Leistungsmodulen sichern unserem
Auftraggeber Spitzenpositionen in diversen Branchen.

Zur Verstärkung seines Teams sucht unser Auftraggeber einen

Teamleiter SAP Banking (w/m) - bundesweit

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Kunden bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP Core
Banking-Implementierungen sowie deren Überleitung in Service orientierte Architekturen
• Sie haben die gesamte Prozesskette im Fokus und treffen auf eine SAP-Anwendungslandschaft
mit den Komponenten Loans Management (LM), Collateral Management (CM) und Deposits
Management (DM) bzw. Account Management (AM) unter SAP ERP oder SAP Business Services
(eSOA)
• Gewährleisten der optimalen Erfüllung der Kundenanforderungen, Mitarbeit in Lenkungsausschüssen
und Gremien
• Aushandeln von Verträgen und Vertragsänderungen
• Erkennen von Marktpotentialen, technologischen Trends und Festlegen innovativer Strategien
(Consultative Selling)
• Akquise von Folgeaufträgen und Neuprojekten
• Mitarbeiter führen und motivieren, fachlich und persönlich fördern, entwickeln und coachen

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Ca. 5 – 10 Jahre Projekterfahrung in Beratungs- und /oder Software-Projekten
• Umfassende Kenntnis mindestens eines der SAP Module Loans, CML, BCA, DM, LM, CMS, BP
und/oder BankAnalyzer. Alternativ oder gerne auch ergänzend hierzu sind Erfahrungen mit ABAP/
4, ABAP OO, NetWeaver, XI sowie exzellente fachliche Kenntnisse betriebswirtschaftlicher
Zusammenhänge
• Mehrjährige Erfahrung im Führen von Mitarbeitern
• Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz
• Vertriebsorientierte Persönlichkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Ausgeprägter Teamgeist in einer flachen Hierarchie
• Raum für Individualität und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung
• Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Anspruchsvolle Projekte bei Top-Unternehmen
• Ein ständiger Wissenstransfer mit erfahrenen Kollegen und langjährigen Mitarbeitern

Reizt Sie diese interessante und herausfordernde Tätigkeit? Dann möchten wir Sie kennenlernen!
Bewerben Sie sich DIREKT oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

J+L Personalmanagement GmbH
Frau Isabelle Vivian Hohlfeld
Arnulfstraße 126
80636 München
Tel: +49 (0) 89 – 23 70 84- 13 oder +49 (0) 172 – 7 63 71 95
E-Mail: i.hohlfeld@jlpm-personal.de