Das Unternehmen

Executive Search Beyond The Border

1985.

Erfolg braucht die richtigen Köpfe. Diesem Leitsatz und von Anbeginn dem Ansatz folgend, Führungskräfte und Experten auch außerhalb von Deutschland zu suchen, erhielt das von Dieter Feige 1985 gegründete Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf schnell ein Gesicht. Zunächst war es vorwiegend unsere asiatische Klientel, die sich im Großraum Düsseldorf ansiedeln wollte. Im Laufe der Jahre vergrößerte sich dann der Kundenkreis über ganz Deutschland und Europa. Seit dem Jahr 2000 begleitet Feige Business Advisors darüber hinaus europäische Unternehmen bei ihrem Markteintritt sowie ihrer Expansion in Osteuropa und Asien. Neben der Suche und Auswahl von Führungskräften und Experten ist der erfahrene Advisor dabei ein Mittler zwischen den Kulturen, der aufgrund seiner interkulturellen Kompetenz auch das Verständnis für ethnische Besonderheiten besitzt. Im Zuge dieser Entwicklung haben wir Tochtergesellschaften in Polen, Türkei und Indien etabliert. Aufgrund dieser länderübergreifenden Vernetzung sowie einer einheitlichen Prozessmethodik mit bewährtem Qualitätsmanagement sind wir in der Lage, auch weltweite Suchaufträge erfolgreich durchzuführen. Seither verbindet man Feige Business Advisors mit Executive Search Beyond The Border.

Die Köpfe.

oder ein Bild sagt mehr als 1000 Worte

Unser Markenzeichen, das Bildnis des Kopfes, symbolisiert das Zentrum einer Persönlichkeit. Die zweifache Spiegelung des Kopfes verstehen wir als die Teile des Menschen, die seinen Verstand und seine Emotionalität verkörpern. Diesen erfolgsbestimmenden Faktoren jeder Persönlichkeit gilt neben der fachlichen Kompetenz unser besonderes Augenmerk. Denn wir sind davon überzeugt, dass sich in jedem spezifischen Arbeitsumfeld nur die individuell passende Persönlichkeit vollumfänglich entfalten kann.

Wofür wir stehen.

Wir sehen uns als Advisor, die Unternehmen funktionsübergreifend verstehen, Markt- und Branchenentwicklungen einschätzen können sowie aufgrund internationaler Erfahrung über ein besonderes interkulturelles Verständnis verfügen, das auch dem Auswahlprozess bei nationalen Mandaten zugute kommt. Wir sind vorrangig themen- und weniger branchenorientiert. Zu unseren langjährigen Klienten aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor zählen sowohl mittelständische wie auch Großunternehmen, die unsere Dienstleistung für die Besetzung anspruchsvoller Positionen in Anspruch nehmen. Hierbei hat sich in über 25 Jahren unsere innerste Überzeugung bestätigt „Erfolg braucht die richtigen Köpfe“.